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Antes de decir que sí, haz la cuenta. Mete lo que te ofrecen y en diez segundos sabes si llega al mínimo del convenio, con el documento oficial delante.
Cuando empiezas, dices que sí a todo por miedo a que llamen a otra. Saber cuál es el mínimo no te hace difícil: te hace profesional.
Los ensayos no se cobran, es lo normal
Spoiler: no es lo normal. Los convenios ponen precio a cada día de ensayo y la ley nueva prohíbe ensayar gratis.
Te damos un fijo por todo el rodaje
Pregunta cuántos días son. Divide el total, compáralo por sesión y verás si te están colando un descuento.
No hay mucho presupuesto, pero te dará visibilidad
La visibilidad no paga el alquiler. Hasta el cine de bajo presupuesto tiene su propia tabla de mínimos.
Ábrelo, compruébalo y, si alguien te lo discute, se lo enseñas. Y si en tu caso no hay tabla oficial, también te lo decimos: no nos inventamos cifras.
El Real Decreto 607/2026 entra en vigor hacia mayo de 2027. Muchas producciones que se cierran ahora acabarán rodando o girando con la ley nueva, así que esto ya lo puedes poner sobre la mesa.
Ensayos, preparación y promoción cuentan como trabajo y se cobran. Y el plan de ensayos te lo tienen que dar por escrito con un mes de margen.
Es la indemnización mínima cuando termina el contrato. Sube a 20 días si el contrato dura más de dieciocho meses.
Si cedes derechos de imagen, lo que te pagan por ellos tiene que salir separado en la nómina. Nada de «va incluido».
El uso de tu imagen queda protegido por la ley de datos y el reglamento europeo de inteligencia artificial.
Fuente: Real Decreto 607/2026, BOE del 25 de julio de 2026 (artículos 8, 12, 14 y 16).
Los convenios dicen el mínimo. Lo que se paga en publicidad, en un bolo en Sevilla o en un videoclip no lo sabe nadie. Hasta ahora. Con tu cifra, de forma anónima, lo vamos a publicar cada mes.
Primero, no firmes todavía. Pide por escrito el desglose: días de rodaje o funciones, ensayos, dietas y derechos de imagen. Luego contesta con educación citando el convenio (la calculadora te da el correo ya escrito). Si no lo corrigen, consulta con tu sindicato o con la asociación de actores de tu comunidad.
Claro. El mínimo es el suelo, no el precio. Si el papel tiene peso, si hay muchos días seguidos o si te piden derechos de imagen amplios, tiene sentido pedir más.
Bruto: la cifra antes de retenciones y Seguridad Social. Si te dan un neto, pide el bruto antes de comparar, o saldrás peor de lo que estás.
Pregunta cuántas sesiones o funciones son y divide el total entre ese número. Después elige «sesión» o «día» en la calculadora. Si son semanas seguidas, compara por semana o por mes.
Si trabajas a las órdenes de una producción, lo habitual es un contrato laboral con alta en la Seguridad Social. Sin contrato no cotizas, no generas paro y te quedas sin muchas protecciones. Pregunta por qué antes de aceptar y, si dudas, consúltalo con tu sindicato.
No hay tabla propia, pero sí un suelo: el salario mínimo y, desde 2027, la ley nueva de artistas. Por eso te enseñamos Madrid como referencia y lo marcamos como orientativo.
Publicidad y videoclips no tienen tabla estatal para actores, y el doblaje tiene convenios propios que aún no hemos cargado. Es justo el hueco que vamos a llenar con el barómetro de cachés.
No. La cuenta se hace en tu móvil o tu ordenador y no se envía a ningún sitio. Solo guardaremos tu cifra si un día decides sumarla al barómetro.
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