Contratos para actores y actrices en España: qué firmas y qué revisar
Cuando te cogen para un rodaje o una obra, firmas un contrato laboral especial de artista. Te explicamos cómo funciona, qué cobras al terminar, qué retención te aplican y qué cambia con la nueva norma que entra en vigor en mayo de 2027.

Te llaman: te han cogido. Y llega un PDF de seis páginas que hay que devolver firmado mañana. Antes de firmar, conviene saber qué tipo de contrato es, qué te corresponde al terminar y qué estás cediendo de tu imagen.
- En España, el trabajo de actores y actrices para una productora o compañía es una relación laboral especial de artistas: vas dada o dado de alta en la Seguridad Social.
- Lo más habitual es el contrato artístico de duración determinada: para un rodaje, una obra o una temporada.
- Al terminar un contrato temporal te corresponden 12 días de salario por año trabajado como mínimo (20 si dura más de 18 meses).
- En contratos artísticos de menos de un año, la retención mínima de IRPF es del 2 %.
- La nueva norma (Real Decreto 607/2026) entra en vigor el 25 de mayo de 2027 y exige contrato por escrito y la causa de la temporalidad bien explicada.
¿Qué contrato firma un actor en España?
Si trabajas para una productora, una compañía o un teatro, no firmas un contrato normal: es una relación laboral especial de artistas, con sus propias reglas. Vas de alta en la Seguridad Social durante los días de trabajo y la empresa te paga con nómina. Hasta mayo de 2027 se rige por el Real Decreto 1435/1985 y la reforma de 2022; después, por el nuevo Real Decreto 607/20261.
Artístico de duración determinada
Para una o varias actuaciones, un rodaje, una temporada o una obra en cartel. El más habitual.
Artístico indefinido
Para quien forma parte estable de una compañía o elenco fijo. Poco común.
Como autónoma o autónomo
Facturas tú. Típico en algunos bolos, locuciones o publicidad con agencias.
¿Qué cobras al terminar un contrato temporal?
Cuando termina un contrato artístico de duración determinada, la empresa te debe una indemnización. Con la reforma de 2022 se fijó en 12 días de salario por año trabajado, y la nueva norma lo mantiene2:
| Duración del contrato | Indemnización mínima |
|---|---|
| Hasta 18 meses | 12 días de salario por año trabajado |
| Más de 18 meses (con prórrogas) | 20 días de salario por año trabajado |
| Menos de 6 meses | Igual, pero puede pagarse prorrateada en cada nómina |
Fuente: Real Decreto 607/2026 y Real Decreto-ley 5/2022. Tu convenio puede mejorarla.
Un ejemplo: si cobras 1.800 € al mes en un rodaje de tres meses, la indemnización es de unos 180 €. Si no aparece en la liquidación, pregunta.
¿Qué cambia con la nueva norma de 2027?
El Real Decreto 607/2026, publicado en julio de 2026, sustituye a la norma de 1985. Entra en vigor el 25 de mayo de 20271. Lo que más te afecta:
- 1
Todo contrato, por escrito
Sea cual sea su duración. Nada de «ya te lo paso» después del rodaje.
- 2
La causa de la temporalidad, explicada
Si es temporal, el contrato debe decir para qué actuación, obra o fase y por qué dura lo que dura. Si no, pasas a ser fija o fijo.
- 3
Periodo de prueba corto
Solo por escrito y en contratos de más de 10 días: hasta 5, 10 o 15 días según la duración.
- 4
Imagen y derechos, aparte en la nómina
Lo que te paguen por ceder derechos de explotación o de imagen debe ir separado del salario.
- 5
Descansos y vacaciones
Día y medio de descanso a la semana y al menos 30 días naturales de vacaciones al año, o su parte proporcional.
Un contrato no es un trámite. Es lo único que te protege cuando el rodaje termina y nadie se acuerda de lo que se habló.
¿Cuánto te retienen de IRPF?
Desde enero de 2023 hay retenciones más bajas para artistas4:
Para que te apliquen el 7 % en facturas tienes que comunicarlo por escrito a quien te paga. Si no lo haces, te retendrán el 15 %.
Derechos de imagen: lo que cedes al firmar
En casi todos los contratos hay una cláusula de cesión de derechos de imagen y de explotación. Es normal: sin ella no pueden emitir la serie o el anuncio. Lo que hay que mirar es el alcance:
| Mira | Pregunta que te tienes que hacer |
|---|---|
| Medios | ¿Solo la serie, o también publicidad, redes, cartelería? |
| Territorio | ¿España, Europa, todo el mundo? |
| Tiempo | ¿Unos años o «a perpetuidad»? |
| Pago | ¿Va incluido en el caché o se paga aparte? Con la norma nueva debe ir separado. |
Dato Artfy
Pocos castings dicen cuánto pagan
De 1.412 castings publicados en Artfy este año.
Por eso conviene preguntar el caché, los días y la cesión de imagen antes de aceptar.
Fuente: base de datos de castings de Artfy, 1.412 castings publicados del 9 de febrero al 6 de noviembre de 2026.
Qué revisar antes de firmar
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Ve marcando antes de firmar. Lo que no esté claro, pregúntalo por escrito.
Esta guía te orienta, pero no es asesoría legal. Si tienes dudas con un contrato concreto, pregunta a tu sindicato de actores, a tu representante o a una gestoría.
Preguntas frecuentes
¿Qué tipo de contrato firma un actor en España?
Un contrato de la relación laboral especial de artistas, casi siempre de duración determinada: para un rodaje, una obra o una temporada. Vas de alta en la Seguridad Social los días de trabajo.
¿Cuánta indemnización le corresponde a un actor al acabar un contrato?
12 días de salario por año trabajado como mínimo, y 20 días si el contrato dura más de 18 meses. Tu convenio puede mejorarlo.
¿Qué retención de IRPF se aplica a los actores?
En contratos artísticos de menos de un año, la retención mínima es del 2 %. Como autónomo, el 7 % si el año anterior facturaste menos de 15.000 € por tu actividad artística y eso fue más del 75 % de tus ingresos.
¿Cuándo entra en vigor el nuevo Estatuto del Artista laboral?
El Real Decreto 607/2026 entra en vigor el 25 de mayo de 2027. Hasta entonces se aplica el Real Decreto 1435/1985 con la reforma de 2022.
¿Es normal ceder los derechos de imagen en un contrato de actor?
Sí, para que se pueda emitir el trabajo. Revisa en qué medios, territorio y tiempo, y si se paga aparte del caché.
Fuentes
- Real Decreto 607/2026, de 22 de julio, relación laboral especial de las personas artistas: BOE, 25 de julio de 2026.
- Resumen de la nueva norma: Cuatrecasas y Cuestiones Laborales.
- Real Decreto-ley 5/2022 (contrato artístico de duración determinada): BOE, 23 de marzo de 2022.
- Retenciones de IRPF para artistas (Real Decreto 31/2023): Cuatrecasas.
- Castings publicados en 2026: base de datos de castings de Artfy.
